Former SFH's Blog

(Former Food and Health Bureau)

母乳餵哺—生命的根基（1/8/2018）(Chinese only)

Happy Breastfeeding Week! 相信大家都有留意到，由今日開始至8月7日，世界衞生組織（世衞）定為「國際母乳餵哺周」，今年的主題是「母乳餵哺—生命的根基」。為了支持香港媽媽，我上周一連出席了兩個有關母乳餵哺的推廣活動，包括在7月26日由衞生署與愛嬰醫院香港協會、聯合國兒童基金香港委員會和醫院管理局合辦的「國際母乳哺育周2018」；以及在7月29日由香港母乳育嬰協會舉辦的「愛家愛母乳」慶祝活動。

兩個活動的氣氛都是很開心和温馨，因為現場有很多精靈活潑、笑意盈盈的BB。我記得有一位未足一歲的小B女，媽媽抱她上台領獎時，她的一雙小小「節瓜手」跟隨台下觀眾拍掌，引來一片笑聲﹗

餵哺母乳是一件十分自然的事，因為母乳給予嬰兒最天然、最優質的營養，有助BB的健康成長與發展。在餵哺期間，媽媽與BB親近接觸，建立默契，造就親密的關係。母乳餵哺期愈長，好處愈多。因此，世衞建議應以全母乳餵哺嬰兒至6個月大，隨後逐漸引進固體食物，並持續餵哺母乳至幼兒兩歲或以上。

母乳餵哺除了給予嬰兒最優質的營養和可增強他們的免疫力外，亦可預防兒童肥胖和日後患上糖尿病或其他非傳染病。

為對抗非傳染病的威脅，政府今年發表《邁向2025：香港非傳染病防控策略及行動計劃》，並列明了須在2025年或之前實現的9項本地目標，當中包括制止糖尿病及肥胖問題上升。推廣和支持母乳餵哺，實有助應對兒童肥胖問題。

媽媽能否持續餵哺母乳，除了自己的努力和堅持外，家人以及社會各方的支持亦十分重要。

政府一直致力推動和鼓勵母乳餵哺，自2014年，食物及衞生局特別成立了「促進母乳餵哺委員會」，訂下工作策略，包括加強醫療機構對母乳餵哺的支援、有關宣傳和教育工作、及社區的支持，鼓勵在職場實施「母乳餵哺友善工作間」政策，以便在職母親返回工作崗位後繼續餵哺母乳。同時，亦鼓勵在公共場所實施「母乳餵哺友善場所」政策並設置育嬰設施，讓授乳母親隨時隨地餵哺母乳和擠奶。

香港的母乳餵哺率持續上升，出院時的母乳餵哺率已由1997年的43%大幅提高至2016年的87%。而持續以全母乳餵哺至4個月大的嬰兒比率亦由1997年的6%提高至2016年的31%，實在令我感到鼓舞。

醫護支援

為了讓哺乳媽媽可持續獲得支援和最新資訊，衞生署家庭健康服務特別設立了專題網頁，透過文字、視象資訊、熱線電話，為媽媽提供全面的哺乳資料。除了英文外，網頁更備有印度文、印尼文、泰文、尼泊爾文和巴基斯坦文，方便少數族裔媽媽。此外，市民亦可下載衞生署「哺乳Mum咪知多啲」流動應用程式，隨時隨地查閱母乳餵哺的信息。「哺乳Mum咪知多啲」的二維碼︰

醫療機構在產前教育、分娩期間以及產後早期向媽媽提供充分和及時的專業支援，能有效提高餵哺母乳的成效。因此，在醫療機構推行「愛嬰醫院運動」是其中一項支持母乳餵哺重點工作。自2013年8月醫管局於轄下所有8間設有產房的公立醫院推行「愛嬰醫院」行動，逐步推動成為「愛嬰醫院」。而伊利沙伯醫院及瑪麗醫院已分別於2016年5月及2018年1月獲得有關認可成為「愛嬰醫院」。衞生署亦於2016年6月在轄下三間母嬰健康院推行「愛嬰母嬰健康院」認證的先導計劃，包括西營盤母嬰健康院，九龍城母嬰健康院和油麻地母嬰健康院。

獲國際認證為「愛嬰醫院」殊不容易，我在此要感謝醫護人員在過程中所付出的愛心和不辭勞苦，因為他們需經過數年的努力不懈，以顯示院方在推動母乳餵哺的政策、措施及醫護支援方面達到國際水平，才可以獲得這項殊榮。

社區同行

政府一直致力提倡在政府物業和公共場所設置育嬰設施。為提供更多育嬰間設施和哺集乳室，政府會訂定在新商業發展項目（涉及辦公室處所及／或零售商店、食肆等）的賣地條件中加入要求，規定必須提供育嬰間設施和哺集乳室。另外，在新落成的政府處所亦將規定必須增設育嬰間設施和哺集乳室。目前，已有301個政府處所設有育嬰和哺乳室設施。

我們亦積極鼓勵公共交通工具支持母乳餵哺。現時，部分新渡輪航線、港鐵車站及香港國際機場客運大樓已設有育嬰間設施。

其實，「母乳餵哺友善場所」不單對餵哺母乳的母親有好處，企業也從此得益，除了能吸引家庭客源外，亦可因為提升客戶服務而建立正面企業形象，同時吸引更多新的客人。

「母乳餵哺友善工作間」是指機構或企業，為正在餵哺母乳的僱員提供一個合適、友善的環境，讓她們在工作間擠母乳以繼續餵哺孩子。為此，衞生署特別推出相關的指引，包括《僱主指引─實施「母乳餵哺友善工作間」》和《僱員指引─母乳餵哺與工作相容》 ，給公眾及有興趣推行母乳餵哺友善措施的機構參考。

政府部門方面，截至2018年6月，超過75個政策局及部門已經實施有關政策。政府期望這個推動母乳友善職場政策的措施能起示範作用，鼓勵更多私人企業推行同樣政策。

家庭議會更於家庭友善僱主獎勵計劃增設「支持母乳餵哺獎」，藉此嘉許635間在工作間提供設施，支持員工以母乳餵哺孩子的僱主。

政策推動

為締造可維護、推廣和支持母乳餵哺的環境，除了需要有系統的策略，亦需要讓家長在不受商業影響的情況下，就餵養嬰兒方式作出知情的決定。就此，我們在去年中推出自願性的《香港配方奶及相關產品和嬰幼兒食品銷售守則》（《香港守則》），透過充分及不偏頗的資料和適當銷售行為，維護母乳餵哺及確保指定產品獲得適當使用，以達致為嬰幼兒提供安全及足夠的營養。衞生署會繼續致力監察《香港守則》的實施情況，確保家長和嬰幼兒能得到充分的保障。

另外，政制及內地事務局最近亦建議修訂《性別歧視條例》，明文禁止基於餵哺母乳的直接和間接歧視，以及將集乳納入餵哺母乳的定義。而勞工及福利局亦積極推展延長產假的工作，這有助哺乳媽媽可更安心地持續授乳。

由此可見，政府各部門都一直致力從多方面推廣和支持母乳餵哺的措施，並會繼續與不同界別和組織合作。

最後，我實在要感謝所有支持母乳餵哺的媽媽，你們以無限的愛及毅力將最珍貴的禮物送給BB，為他們的生命立下堅實的根基，讓他們健康愉快地成長。切切實實體現「母乳餵哺—生命的根基」﹗

2018年8月1日