新聞公報

資助改革方案旨在提高福利服務質素

衞生福利局副局長喬樂平今日（六月二十五日）表示，福利服務資助改革方案不單只涉及福利服務的撥款安排，同時亦關乎社會怎樣長遠地協助弱勢社群。

他指出，除了新的撥款安排之外，政府亦會引進一套改良的服務表現監察制度，以及新的服務規劃機制，以訂立長遠理想和使命，確保服務質素能維持在高水準，增加非政府機構的靈活性，並能利用最具成本效益方法，運用資源以滿足轉變中的社會需要。

喬樂平重申，目前的津助制度長久以來被批評為欠缺彈性、繁複及僵化，需要全面的改革。

改革方案的建議將惠及整個福利界，包括非政府機構的員工和服務使用者，因為：

－ 非政府機構所得的撥款不會比現時少，其中超過六成機構更因現有的資助額在中點薪金基準之下而會即時受惠，；

－ 政府保證會提供足夠撥款，使非政府機構能夠向所有擔任認可資助職位的現職員工履行薪津上的承諾（增薪和公積金供款）；

－ 政府會推行經改良的制度，以監察受資助機構的服務表現，同時亦會鼓勵服務使用者參與監察和規劃服務的工作，從而提高服務質素，令服務使用者受惠；以及

－ 整個福利界和個別非政府機構都可以更靈活運用資源，以配合社會不斷轉變的需要。

喬樂平說：「政府將與業界及個別機構緊密合作以落實各項改革，以及解決在過程中遇到的困難。」

自改良的資助改革方案在六月二十日公布以來，衞生福利局和社會福利署的人員已經與多個員工組織和關注團體會面，交換意見。這些團體包括香港社會工作人員協會、香港社會工作者總工會、捍衞社會福利大聯盟、一群醫療輔助人員，以及十個消費者團體／家長組織的代表。

喬樂平指出：「他們就如何確保一筆過撥款得以順利推行提出寶貴的意見，特別是關於確保服務質素的措施、監察收費的制度，以及服務使用者參與監察服務表現和規劃服務的機制。」

「政府期望在未來數星期與福利界所有的有關人士保持溝通，此外，我們亦計劃在下星期為非政府機構管理人員和員工代表舉辦更多的簡介會和研討會，以便向他們詳細解釋方案的內容，並聽取他們的意見。」

「我們期望與業界手合作，制定一套可行的機制，使改革方案在未來能夠得以成功落實，而惟有透過政府和業界緊密的夥伴關係，這才能得以實現。」

與此同時，福利界和公眾人士可於辦公時間，親臨社會福利署位於灣仔胡忠大三十樓三零零七室的專責辦事處，或致電熱線電話二八九二　零六四六，要求有關資助方案的進一步資料及協助。

完

二○○○年六月二十五日（星期日）