新聞公報

食物及衞生局局長談公立醫院醫療事故和公立醫院醫生薪酬調整（只有中文）

　　以下是食物及衞生局局長高永文今日（十月三十一日）出席公開活動後會見新聞界的談話內容：

記者:（有關公立醫院醫療事故）

食物及衞生局局長：我相信東區（尤德夫人那打素）醫院公布了報告後，其實很重要的一個部分是，找出了化驗室中有數個環節有風險，會造成樣本的污染。因此，要針對這數個特別高風險的環節，採取更多改善措施。我認為就報告來說，最重要的目的是找出預防方法，就這方面，我會與醫院管理局（醫管局）密切跟進，着他們採取有效的預防措施。大家知道，在化驗室內，其實涉及很緊密的程序，任何不同病人的樣本，若有機會使用同一機器或儀器處理，均有可能出現交叉污染的風險。這方面，必須找出風險最大的地方，然後實施一些措施，盡量把有關風險減低。

記者：（有關公立醫院醫療事故）

食物及衞生局局長：任何醫學上的情況，我們的目標都是希望盡量提升程序和系統的安全程度，減低人為錯誤的可能性。

記者：（有關會否增加醫護人手）

食物及衞生局局長：人手方面，我相信在我們的醫管局檢討報告後，醫管局公布的工作計劃中，也有不少地方會幫助醫管局長遠增加或適當地調節人手。政府亦正進行一個關於醫護人員人手的檢討，並即將完成。我們明年上半年會有報告，屆時，就如何確保以後的醫療體系有足夠醫護人員，會作出交代。

記者：（有關公立醫院醫生薪酬調整）

食物及衞生局局長：這方面，或許我要再說清楚。由於公立醫院的薪酬調整其實是有兩方面的，其中一方面是經常性的開支，另一方面是，若要追補至去年，便涉及一次性的開支。醫管局現正考慮利用儲備或今年的盈餘，去處理一次性的開支。但長遠來說，若是經常性的開支，仍然要通過效率的提升。我亦聽到醫管局提出了數方面有關效率提升的可能性，例如採購等各方面，整體來說，若提升效率，便可長期吸收一些經常性的開支。

記者：（有關利用儲備）

食物及衞生局局長：你再聽清楚一點，我說利用儲備或盈餘，只是用來處理一次性的開支，即用來追補（薪酬）。但若向前看，經常性的開支要通過提升效率，才能長遠來說，吸收到經常性的開支。

記者：（有關提升效率）

食物及衞生局局長：大家留意醫管局的報告，因為他們在稍後的大會上會再提出。昨日只提出一個財務委員會報告，當中已提出了一些，如剛才我所說的，若採購的規模大一點，便能節省，這些可以作為提升效率的一部分。

完

2015年10月31日（星期六）
香港時間13時27分