新闻公报

资助改革方案旨在提高福利服务质素

卫生福利局副局长乔乐平今日（六月二十五日）表示，福利服务资助改革方案不单只涉及福利服务的拨款安排，同时亦关乎社会怎样长远地协助弱势社群。

他指出，除了新的拨款安排之外，政府亦会引进一套改良的服务表现监察制度，以及新的服务规划机制，以订立长远理想和使命，确保服务质素能维持在高水准，增加非政府机构的灵活性，并能利用最具成本效益方法，运用资源以满足转变中的社会需要。

乔乐平重申，目前的津助制度长久以来被批评为欠缺弹性、繁复及僵化，需要全面的改革。

改革方案的建议将惠及整个福利界，包括非政府机构的员工和服务使用者，因为：

－ 非政府机构所得的拨款不会比现时少，其中超过六成机构更因现有的资助额在中点薪金基准之下而会即时受惠，；

－ 政府保证会提供足够拨款，使非政府机构能够向所有担任认可资助职位的现职员工履行薪津上的承诺（增薪和公积金供款）；

－ 政府会推行经改良的制度，以监察受资助机构的服务表现，同时亦会鼓励服务使用者参与监察和规划服务的工作，从而提高服务质素，令服务使用者受惠；以及

－ 整个福利界和个别非政府机构都可以更灵活运用资源，以配合社会不断转变的需要。

乔乐平说：“政府将与业界及个别机构紧密合作以落实各项改革，以及解决在过程中遇到的困难。”

自改良的资助改革方案在六月二十日公布以来，卫生福利局和社会福利署的人员已经与多个员工组织和关注团体会面，交换意见。这些团体包括香港社会工作人员协会、香港社会工作者总工会、捍卫社会福利大联盟、一群医疗辅助人员，以及十个消费者团体／家长组织的代表。

乔乐平指出：“他们就如何确保一笔过拨款得以顺利推行提出宝贵的意见，特别是关于确保服务质素的措施、监察收费的制度，以及服务使用者参与监察服务表现和规划服务的机制。”

“政府期望在未来数星期与福利界所有的有关人士保持沟通，此外，我们亦计划在下星期为非政府机构管理人员和员工代表举办更多的简介会和研讨会，以便向他们详细解释方案的内容，并听取他们的意见。”

“我们期望与业界手合作，制定一套可行的机制，使改革方案在未来能够得以成功落实，而惟有透过政府和业界紧密的伙伴关系，这才能得以实现。”

与此同时，福利界和公众人士可于办公时间，亲临社会福利署位于湾仔胡忠大三十楼三零零七室的专责办事处，或致电热线电话二八九二　零六四六，要求有关资助方案的进一步资料及协助。

完

二○○○年六月二十五日（星期日）