答覆立法会问题
立法会九题：医管局专职医疗人员
以下为今日（五月二十八日）在立法会会议上李国麟议员的提问和食物及卫生局局长周一岳的书面答覆：
问题：
有关医院管理局（医管局）的专职医疗人员的人手问题，政府可否告知本会，是否知悉：
(一) 过去五年，医管局各医院联网的专职医疗人员的新入职、已流失及获晋升的人数，以及获晋升的人员在晋升前的职级的平均年资（请按附件一提供该等数据）；
(二) 医管局有否全数填补因上述专职医疗人员的流失或晋升而出现的空缺；若否，原因为何；及
(三) 过去五年，医管局为上述专职医疗人员提供的培训计划的详情；
答覆：
主席女士：
(一) 过去五年，医管局各医院联网的专职医疗人员的数据载列于附件二及三。
过去五年，医管局专职医疗人员的晋升人数及获晋升的人员在晋升前的职级的平均年资载列附件四。
视光师职系只有一个职级，因此该职系人员没有晋升记录。
(二) 医管局各医院联网会因应服务的需求而调配、填补或增聘人手。例如，部分物理治疗师人手因南朗医院结束服务而须由港岛西联网调配至其他联网；一些放射治疗师从玛丽医院给调派到玛嘉烈医院，以配合玛嘉烈医院的新放射治疗中心投入服务，医管局会填补玛丽医院因而出现的空缺；医管局亦因接管卫生署的普通科门诊服务而增聘药剂师。
过去五年，各专职医疗职系流失的人数为388人，新入职人数为541人。除了营养师因为临床培训模式的改变引致总人数有1名减少外，各专职医疗职系人手皆有所增长。
(三) 医管局一向非常重视专职医疗人员的培训。由二○○七年四月开始，医管局为新入职的专职医疗人员提供为期三年的入职培训课程，除了提供日常临床工作的培训以外，亦为专职医疗人员日后发展奠定基础。至今已超过150人参与此课程。
医管局已于二○○七年七月成立“专职医疗深造学院”(学院)。学院除了为专职医疗人员提供有系统及长远的培训规划外，亦提供专科、跨专业及个人发展课程以配合服务需求与专业发展。在二○○八/○九年度，学院会为专职医疗人员提供约50项课程以配合服务需要，而大部分课程亦会开放予非医管局专职医疗人员参与。医管局亦会因应新仪器或科技的引入,而安排有关人员接受培训。
完
２００８年５月２８日（星期三）
香港时间１３时１１分